I dipendenti eccellenti devono essere motivati!

Nel pomeriggio del 10 aprile, i dipendenti eccezionali trimestrali sono stati premiati e lodati e il banchetto di ricompensa si è tenuto nella sala conferenze dell'edificio Xingfa. Il presidente del gruppo Li ha incontrato personalmente i dipendenti eccezionali del primo trimestre e ha presieduto la riunione di encomio. Tra i partecipanti figurava il personale rilevante della Direzione Risorse Umane del Gruppo. Direttori di ufficio ed eccellenti nuovi dipendenti di Chengbang e AIA.

Al simposio, il signor Li ha gentilmente chiesto e appreso del lavoro e della vita dei nuovi dipendenti da quando sono entrati in fabbrica, ha ascoltato le voci dei nuovi dipendenti e ha spiegato ai nuovi dipendenti il ​​nuovo posizionamento e i nuovi obiettivi del gruppo e il lavoro e la vita dei dipendenti dopo il completamento del nuovo stabilimento. dintorni. Il signor Li ha detto che uno dei sei obiettivi principali della nuova fabbrica è che i dipendenti siano in uno stato soddisfacente. Dopo che la nuova fabbrica sarà completata, il cibo, l'alloggio e l'ambiente di lavoro dei dipendenti saranno notevolmente migliorati e l'intensità del lavoro sarà notevolmente ridotta. I quattro nuovi dipendenti hanno anche parlato liberamente dei loro sentimenti da quando sono entrati a Xingfa e hanno avanzato suggerimenti ragionevoli per i dettagli della produzione individuale. I nuovi dipendenti che hanno partecipato all'incontro hanno parlato della cura, della cura e dell'orientamento aziendale del personale dirigente a tutti i livelli dell'azienda dopo l'ingresso in fabbrica. Tutti hanno sentito profondamente il profondo affetto della squadra come fratelli e sorelle ed hanno espresso che vorrebbero essere sulla piattaforma di Xingfa, fare del proprio meglio, lavorare sodo, mettersi alla prova con azioni pratiche, realizzare i propri sogni ed essere un buon esempio per svolgere un ruolo di primo piano. L'intero processo di comunicazione è stato vivace e rilassato, il che riflette veramente lo stile di comunicazione libera, dibattito e raccolta di saggezza che Xingfa Group ha sempre sostenuto.

Alla cena di encomio tutti hanno parlato di vino, affari di famiglia, ideali e lavoro. Mentre i pellegrinaggi si intrecciavano, tutti si sono resi conto profondamente che "la felicità si ottiene con una lotta concreta e graduale".