Buone competenze beneficiano per la vita - la quarta gara di competenze lavorative del gruppo si è conclusa perfettamente

In questa stagione autunnale del raccolto, dopo un'intensa competizione, il quarto concorso per competenze professionali del Gruppo, durato quasi un mese, si è concluso quando 13 eccezionali ispettori esterni e eccezionali capisquadra sono entrati insieme nella sede della premiazione.

Durante l'incontro, il signor Li si è innanzitutto congratulato con tutti i premiati dipendenti e ha affermato e lodato i loro risultati. Allo stesso tempo, in considerazione dell'assolvimento delle capacità lavorative, i capi officina, i direttori d'ufficio e gli altri capi che non erano presenti sono particolarmente tenuti a fornire una formazione e un orientamento individuali mirati ai dipendenti che non hanno svolto bene in questa competizione e avere conversazioni individuali. Promuovendo il miglioramento delle competenze lavorative, il supervisore è direttamente responsabile di coloro che non sono migliorati dopo i controlli a campione. Allo stesso tempo, richiede anche dipendenti in tutte le posizioni: in primo luogo, operazioni standardizzate, ricerca di accuratezza, correttezza e rigenerazione. I capisquadra dovrebbero combinare capacità lavorative e capacità di gestione. I dipendenti premiati erano tutti sorridenti ed estremamente felici quando hanno accettato i certificati onorari e i bonus dallo stesso signor Li.