Tenere d'occhio l'obiettivo, coordinare le operazioni e fare grandi sforzi per implementare - Interpretazione e richiesta riunione del piano di lavoro 2022 del Gruppo

La sera del 7 marzo, nella sala multifunzionale al quarto piano dell'edificio per uffici high-tech di Chengbang, si è tenuta la riunione sull'interpretazione e sui requisiti del piano di lavoro 2022 del Gruppo. All'incontro hanno partecipato i direttori generali del Gruppo e di ciascuna filiale, i responsabili delle varie funzioni e soprattutto il personale dirigente e tutto il personale operativo. questo incontro.

01 Il ritornello della canzone di Xingfa "Dream of Xingfa"

02 Interpretazione e requisiti del presidente del gruppo

All'incontro, Li Xingjiang, presidente del gruppo, ha presentato il piano quinquennale del distretto di Keqiao e il posizionamento e la costruzione della zona di dimostrazione economica dell'aeroporto con Qianqing come nucleo. Quindi, ha spiegato in dettaglio gli obiettivi di lavoro del gruppo quest'anno, i compiti chiave di ciascun blocco, le idee di base, i requisiti in cinque aspetti e le misure e le pratiche per raggiungere gli obiettivi di lavoro.

Li Dong ha sottolineato che al momento la nostra azienda dispone di tutte le condizioni hardware e software sotto tutti gli aspetti e che i vantaggi sono molto evidenti. Richiede che tutti i rami (dipartimenti) tengano d'occhio l'obiettivo e si concentrino sulla risoluzione dei punti chiave attraverso operazioni cooperative e la coesione di ciascun blocco. e difficili problemi per garantire che gli obiettivi del compito annuale possano essere superati.

Li Dong ha sottolineato che l'idea di base del lavoro del 2022 è "duro lavoro, duro lavoro e lavoro abile, e sforzarsi di creare una nuova situazione", e ha spiegato in dettaglio i requisiti in cinque aspetti: 1. Aumentare i requisiti generali e rafforzare le responsabilità lavorative; 2. Di solito calmati e lavora sodo e meticolosamente; 3. Imparare di più e pensare di più e migliorare le capacità lavorative; 4. Combina le due culture principali e dai più lodi e ricompense; Nell'interpretare le idee, le misure e le pratiche principali relative alla realizzazione degli obiettivi di lavoro, Li Dong ha affermato: L'intero gruppo dovrebbe concentrarsi sia sullo sviluppo che sul miglioramento, in particolare la ricerca speciale sui compiti chiave di ciascun blocco e l'elenco dei problemi da risolvere essere risolto. e responsabilità.

03 L'obiettivo e la missione devono essere raggiunti! Guarda il video didattico

04 Il direttore generale del gruppo e il direttore generale di Chengbang High-tech si sono scambiati discorsi

Li Xingxiao, direttore generale del gruppo, ha fatto un discorso di scambio: L'obiettivo di vendita è stato chiarito, che è sia una pressione che una forza trainante. Attorno a questo obiettivo, ogni blocco deve continuare a cambiare e innovare, lavorare insieme e superare le difficoltà per garantire il completamento dell'attività prefissata. Allo stesso tempo, al reparto produttivo è richiesto di concentrarsi sulle esigenze di vendita e migliorare la soddisfazione del cliente attraverso una comunicazione e uno scambio costanti.

Wang Haoxiang, direttore generale di Chengbang High-tech, ha rilasciato una dichiarazione: Sulla base dei vantaggi dell'hardware, garantiremo il completamento dei principali obiettivi e compiti del settore con uno stile di lavoro più pratico e una maggiore efficienza lavorativa.

05 I capi ei rappresentanti di ogni blocco hanno tenuto i loro discorsi

Attraverso questa interpretazione del piano di lavoro e incontro di richiesta, tutte le nostre persone di Xingfa hanno una direzione più unificata e una ferma fiducia. Credo che tutti saranno all'altezza delle aspettative e lavoreranno insieme per raggiungere nuovi obiettivi. Dai nuovi contributi per promuovere bene e rapidamente lo sviluppo di alta qualità dell'azienda e lavora insieme per un domani migliore per Xingfa e per tutti!