Riconoscere i modelli avanzati e concentrarsi sulla promozione dello sviluppo --- L'eccezionale banchetto di encomio del personale del secondo trimestre del Gruppo Xingfa

Il modello intorno a te, la forza per andare avanti. Nel pomeriggio del 29 luglio, il gruppo ha tenuto la riunione di encomio del personale eccezionale del secondo trimestre presso la sede centrale, premiando e banchettando il personale eccezionale che ha dato contributi eccezionali al lavoro trimestrale di ciascuna filiale. , Eccellente personale di varie posizioni ha partecipato a questo incontro di encomio.

All'incontro di encomio, tutti hanno condiviso e scambiato attivamente esperienze lavorative. Il presidente del gruppo ha espresso la sua gratitudine a tutto il personale eccezionale per il duro lavoro e il duro lavoro! Condividiamo anche con voi l'attuale sviluppo dell'azienda, dall'entità high-tech di Chengbang nel settore principale, il commercio della società della catena di fornitura Xingzhuo, alla piattaforma della società di investimento per espandere lo spazio di sviluppo futuro di Xingfa. Quindi ho introdotto i vantaggi geografici di Qianqing, dove si trova la nostra azienda: metropolitana, superstrada gratuita nell'anello centrale, strutture commerciali e abitative, ecc. Saranno integrate più velocemente in Hangzhou. Allo stesso tempo, si dice anche che siamo una grande famiglia. L'azienda ti aiuterà il più possibile nella vita, ma il lavoro deve essere serio, tutti devono capirsi e sostenersi a vicenda e lavorare insieme per fare un buon lavoro in ogni collegamento. Non solo dovremmo rafforzare il nostro studio e migliorare le nostre capacità in tempo di pace, ma dovremmo anche essere responsabili e responsabili del nostro lavoro e fare buone prestazioni.

Alla fine, il direttore Li del gruppo ha inviato una busta rossa di 1.000 yuan a ciascuna persona trimestrale eccezionale. Dietro ogni persona eccezionale c'è una perseveranza incessante. Si spera che il personale eccezionale che viene lodato manterrà la diligenza e lo spirito di lavoro con i piedi per terra e svolga un ruolo positivo nella squadra. Buona leadership e leadership. Al banchetto successivo, Dong Li ha brindato con il personale eccezionale e ha gentilmente chiesto informazioni sulla situazione familiare di tutti. Ha affermato che l'azienda farà del suo meglio per aiutare tutti e spera che tutti possano compiere sforzi persistenti per creare risultati migliori e migliori. .

Mancano ancora 5 mesi al 2021. Ci sono ancora molti obiettivi e lavoro da fare nel nostro piano per quest'anno, ma credo che ognuno di noi darà un esempio di eccellenza, sarà proattivo e lavorerà insieme per raggiungere standard più elevati . , Requisiti più elevati per costruire e migliorare l'immagine del marchio dell'azienda, sforzarsi di ottenere buone prestazioni nel lavoro successivo e sforzarsi di essere eccellente.