Il gruppo ha tenuto una riunione di discussione sul piano di lavoro 2020

Al fine di stabilire meglio gli obiettivi di lavoro generali e le principali idee, misure e pratiche di lavoro del Gruppo nel 2020, è stato formulato un piano di lavoro pratico. Nella serata del 25 febbraio il gruppo ha tenuto presso la sede centrale una riunione di confronto sul piano di lavoro 2020, alla quale hanno partecipato i vertici del gruppo e i responsabili della funzione risorse umane.

L'incontro ha interpretato per la prima volta le idee di base del lavoro del gruppo nel 2020: 1. Afferrare le idee determinate e lavorare strato per strato, prestare attenzione ai dettagli, concentrarsi sulla realtà, concentrarsi sulla completezza e prestare molta attenzione all'implementazione. 2. Unità e cooperazione, superare le difficoltà, cambiare e innovare e perseguire uno sviluppo di alta qualità.

Successivamente, tutti hanno fatto brainstorming liberamente e hanno avuto uno scambio e una discussione completi su come svolgere efficacemente un buon lavoro nel piano di lavoro 2020 a tutti i livelli, nonché sui vari contenuti del piano di lavoro del gruppo. L'incontro ha affermato chiaramente che quest'anno tutti i livelli devono "cambiare e innovare". Per dare il primo esempio, il gruppo ha ulteriormente rafforzato l'idea di gestione di base: il primo livello è responsabile del primo livello e il primo livello è responsabile del primo livello. Tra questi, il gruppo ha cambiato e ottimizzato come fare un buon lavoro nel piano di lavoro all'inizio dell'anno. Il gruppo originale ha emesso un documento, richiedendo a tutti a tutti i livelli di utilizzare lo stesso formato, e lo ha modificato in un documento emesso dal gruppo. Ogni filiale (dipartimento) si basa su diversi livelli e diversi dipartimenti. sviluppare.

Per quanto riguarda il contenuto del piano, ogni ramo (dipartimento) viene scomposto passo dopo passo secondo il piano di lavoro di gruppo. In primo luogo, vengono formulati gli obiettivi di lavoro del ramo (dipartimento) e di ciascun dipartimento subordinato (da gruppo-filiale-dipartimento-individuo), dall'alto verso il basso Il fondo è scomposto, gli obiettivi superiore e inferiore formano un sistema e il basso è sostenuto dal vertice. Solo così l'obiettivo può diventare il risultato per avere il fondamento e il sostegno; e quindi concentrarsi sull'obiettivo del lavoro, quindi formulare misure e pratiche specifiche e pratiche.

Allo stesso tempo, il gruppo sottolinea i chiari requisiti: la situazione economica quest'anno sarà molto grave. Al fine di raggiungere gli obiettivi desiderati entro la fine dell'anno, ogni personale amministrativo, in particolare i responsabili a tutti i livelli, deve seguire gli standard elevati del gruppo e sottolineare immediatamente Alzarsi e mettersi subito in azione, in modo da poter pensa più attentamente e lavora con il tuo cuore. Tutto il personale dall'alto verso il basso, sinistra e destra è strettamente allineato con l'obiettivo e la direzione, formando una forte forza congiunta e con i piedi per terra per risolvere problemi specifici e compiti specifici uno per uno, discutere ricerche e scoperte avanzate e infine Raggiungere gli obiettivi di efficienza di quest'anno e gettare solide basi per lo sviluppo di alta qualità di Xingfa.