Alle ore 13:00 del 31 luglio si è tenuta, presso la sala conferenze polifunzionale del gruppo, la riunione semestrale di sintesi del gruppo. L'incontro è stato presieduto dal compagno Li Xingjiang, presidente del gruppo. Durante l'incontro, il sig. Li ha ascoltato le relazioni sulla qualità del lavoro di ciascun ramo nella prima metà dell'anno e ha pienamente affermato i risultati di ciascun blocco nella prima metà dell'anno. Ha sottolineato che soprattutto nell'ambiente di quest'anno, le nostre esportazioni e il commercio di filati di cotone hanno ancora una buona performance, che è superiore allo stesso periodo dell'anno scorso. È già molto difficile. Dimostra che tutti stanno ancora superando le difficoltà in questo settore e cercano attivamente miglioramenti. Allo stesso tempo, ha anche menzionato le carenze esistenti. Prima di tutto, devono essere eliminate le ragioni oggettive e, nella seconda metà dell'anno, devono essere rafforzati gli sforzi per cercare scoperte. In particolare, il gruppo ha organizzato discussioni approfondite sui punti principali e difficili che devono essere superati quest'anno, e tutti hanno offerto idee e suggerimenti e hanno raggiunto un alto grado di comprensione nella trasformazione tecnica dell'attrezzatura per la filatura frontale di Chengbang, l'ulteriore comprensione dei tradizionali canali di sviluppo e trasformazione dei prodotti. Scopri una nuova via d'uscita per questi due "articoli" nella seconda metà dell'anno. Ha chiarito ancora una volta che i contenuti chiave di ogni filiale (dipartimento) nella seconda metà dell'anno sono i reclami, lo sviluppo di prodotti non convenzionali e altri dati. Il signor Li ha sottolineato che lo standard per misurare la qualità del tuo lavoro alla fine dell'anno è ancora: alla fine, dipende dai risultati. Di solito, dipende da tutti coloro che prendono l'iniziativa per migliorare. I premi personali sono strettamente legati ai risultati di fine anno e ai premi abituali.
Alla conferenza hanno partecipato insieme i direttori generali di ciascuna filiale (dipartimento), i core manager della filiale e il personale del dipartimento di sviluppo del prodotto convenzionale. (Direzione/Testo)