Xing esempio | impara il potere dell'esempio e sforzati di essere un pioniere nel superare le difficoltà

Nel pomeriggio del 21 aprile, presso la sede del gruppo, si è svolta la cerimonia di encomio del personale eccezionale del primo trimestre. All'evento hanno partecipato i capigruppo, i direttori di ufficio delle varie filiali e personale di eccellenza.

Alla riunione di encomio, il presidente del gruppo, il signor Li, ha innanzitutto espresso la sua grande affermazione per gli sforzi e i contributi apportati dal personale eccezionale nel primo trimestre di lavoro, e allo stesso tempo ha condiviso con voi l'esplorazione e la trasformazione di Il perseguimento a lungo termine di Xingfa dello sviluppo sostenibile. Come aggiornare per promuovere meglio lo sviluppo di alta qualità delle imprese e i concetti fondamentali della cultura "domestica" e della cultura "di lotta" di Xingfa.

Il signor Li ha sottolineato: La trasformazione e l'aggiornamento del gruppo è la chiave per l'aggiornamento. L'azienda realizzerà l'aggiornamento della struttura del prodotto e il miglioramento della competitività di base dell'azienda acquistando nuove attrezzature avanzate, configurando linee di produzione intelligenti e introducendo la gestione scientifica. Poi ho anche detto a tutti la buona notizia che la nuova attrezzatura di Chengbang High-tech Fiber Technology Co., Ltd. sarà messa in funzione all'inizio di maggio, il che indicherà che la qualità e la varietà dei nostri prodotti raggiungeranno un nuovo livello. Xingfa creerà una piattaforma più grande e più alta, quindi le nostre persone in Xingfa devono concentrare i nostri sforzi, superare le difficoltà e fare di tutto per portare avanti vari compiti in modo solido, in modo da promuovere il nostro sviluppo di alta qualità meglio e più velocemente, e a allo stesso tempo ottenere Migliori guadagni per dipendente.

Il Direttore Cai della Direzione Risorse Umane e il Direttore dell'Ufficio di Gruppo hanno presentato a tutti la situazione e lo stato di avanzamento del nuovo stabilimento. Il personale eccezionale ha anche condiviso la propria esperienza lavorativa ed esperienza nel proprio linguaggio semplice. Tutti parlavano liberamente e imparavano gli uni dagli altri. Tutti hanno detto che avrebbero seguito da vicino in futuro Il ritmo del gruppo è quello di essere più diligente e proattivo, apprendere nuove abilità, migliorare le prestazioni e compiere sforzi incessanti per realizzare la trasformazione e l'aggiornamento del gruppo e lo sviluppo di alta qualità .

Credo che sotto la guida del nostro esempio e dei pionieri, tutti i nostri dipendenti affronteranno nuove opportunità e sfide con più entusiasmo, lavoreranno sodo, lavoreranno sodo, supereranno le difficoltà, avanzeranno verso uno sviluppo di alta qualità e lavoreranno insieme Creare un domani migliore .