Sessione di formazione sulla condivisione delle conoscenze "Come fare un buon lavoro nella vendita di filati".

"Customer-centric", sforzandosi di soddisfare i clienti è il valore fondamentale della nostra azienda, ed è la direzione e l'obiettivo che il gruppo continua a lavorare duramente per perseguire. Al fine di avere una comprensione più chiara delle attuali tendenze di sviluppo del settore, sforzarsi di cogliere la direzione del mercato e le esigenze dei clienti e migliorare continuamente le capacità di gestione, le capacità di vendita e i livelli di servizio, la sera del 17 novembre, il gruppo ha tenuto una riunione su al quarto piano della Xingzhuo Supply Chain Company. Come fare un buon lavoro nelle vendite di filati "sessione di formazione sulla condivisione delle conoscenze. Quasi 60 persone del team di alto livello dell'azienda guidato dal direttore generale del gruppo Li Xingjiang, le vendite, l'approvvigionamento, il back office della società commerciale e la fornitura Xingzhuo alla formazione hanno partecipato società di catene, vendite high-tech di Chengbang e altre posizioni correlate.La formazione è stata guidata e organizzata dal dipartimento di formazione del gruppo e il signor Bei Guoliang, direttore generale di Zhejiang Hilding Textile Technology Co., Ltd., è stato invitato condividere e insegnare.

Durante l'incontro di formazione, il signor Bei ha condiviso la sua esperienza imprenditoriale, analizzato e introdotto l'attuale modello dell'industria tessile a valle e lo stato dell'industria attraverso la forma di materiale didattico. In combinazione con i cambiamenti nel mercato di Keqiao, ha sottolineato che Keqiao è ancora uno dei centri focali dei principali mercati di tessuti tessili. C'è uno spazio di mercato enorme e sono state avanzate contromisure per le filature. Incentrato sulla spiegazione e sull'analisi delle esigenze attuali e dei punti deboli delle fabbriche di tessuti, e ha sottolineato che la chiave per conquistare il mercato e i clienti risiede nella qualità del prodotto e nel "contenuto tecnico". Allo stesso tempo, il signor Bei ha elaborato le parole chiave di "onestà", "comprensione" e "veloce" su come diventare un eccellente venditore di filati e le capacità di vendita e assistenza che dovrebbero essere padroneggiate, e ha presentato le proprie intuizioni uniche.

Durante il processo di formazione, i rappresentanti di vendita hanno parlato con entusiasmo e hanno avuto interazioni amichevoli con il signor Bei sui problemi incontrati nel lavoro quotidiano e sui problemi chiave affrontati nel processo di vendita, e hanno discusso e scambiato in modo approfondito. Il signor Bei ha fornito risposte dettagliate alle domande poste da tutti, combinate con la propria esperienza lavorativa, e ha avanzato opinioni e suggerimenti preziosi. Lu Chengyin, il rappresentante della società Xingzhuo, ha affermato nella sua esperienza di formazione che la proposta del signor Bei di gestione scientifica dei clienti, selezione razionale dei clienti e identificazione delle esigenze dei clienti. La soddisfazione del cliente è esattamente la stessa, indicando che ne ha beneficiato molto. Mr. He di Shaoxing Jinhu Knitting Co., Ltd., come uno degli ospiti dell'azienda, ha anche espresso la sua esperienza di sviluppo di nuovi prodotti nella sessione di discussione e scambio di formazione e ha sottolineato che le esigenze dei clienti nel processo di vendita dovrebbero essere preso di mira.

Li Xingjiang, direttore generale della società del gruppo, ha espresso la sua sincera gratitudine al signor Bei per aver dedicato del tempo al suo fitto programma per condividerlo con la società in modo meraviglioso e concreto. La parte superiore e quella inferiore devono continuare a mantenere la determinazione e seguire con fermezza il percorso dei clienti e dei prodotti di fascia medio-alta. Li Xingxiao, direttore generale della società commerciale, ha chiaramente sottolineato nelle sue osservazioni conclusive che tutto il personale addetto alle vendite e agli acquisti dovrebbe continuare a prestare attenzione all'apprendimento e migliorare la propria qualità professionale. Ha affermato che la valutazione di tutto il personale da parte dell'azienda si basa sulle prestazioni e sul contributo come unici criteri e ha proposto di compiere il passo successivo. Formazione più accurata, in modo da costruire un team di talenti di vendita più efficace in combattimento e di qualità superiore.

La formazione si concluderà con successo in un'atmosfera rilassata e felice. Attraverso questa formazione, i partecipanti hanno approfondito la loro comprensione del modello di sviluppo e dei cambiamenti di tendenza dell'industria tessile a valle, ampliato i loro orizzonti, ampliato le loro idee di apprendimento e acquisito preziose esperienze e conoscenze, che porteranno allo sviluppo del lavoro futuro. Sono arrivate altre nuove idee e idee e la fiducia nel fare un buon lavoro nelle vendite e nell'assistenza è stata rafforzata, in modo da raggiungere veramente "l'attenzione al cliente" e sforzarsi di soddisfare i clienti.