集团组织各部门主管深入学习 《如何提高一线员工稳定率》等课程

La sera del 26 agosto, il gruppo ha organizzato tutti i capi dipartimento nell'aula corsi della sede centrale per più di quattro ore per studiare corsi di approfondimento come "Come migliorare il tasso di stabilità dei dipendenti in prima linea". Questa formazione è stata tenuta dal presidente del gruppo, il signor Li Xingjiang, e il signor Li. Insieme a voi, abbiamo analizzato la situazione attuale del personale dell'azienda, discusso i motivi principali della perdita di personale e le misure specifiche per stabilizzare il personale.

Durante il processo di formazione, i responsabili di ciascun dipartimento si sono concentrati sul nuovo posizionamento e sui nuovi obiettivi del gruppo in base alla situazione attuale del dipartimento, hanno parlato liberamente da molteplici prospettive delle esigenze e delle aspirazioni dei dipendenti e hanno fornito suggerimenti per un'ulteriore stabilizzazione i dipendenti in prima linea. Si concorda sul fatto che, sebbene l'attuale organico sia stabile, c'è ancora molto lavoro che può essere svolto meglio. In futuro, tutti prenderanno l'iniziativa per rispettare e prendersi cura dei dipendenti, servire meglio i dipendenti, comunicare meglio con i dipendenti e prestare maggiore attenzione agli affari dei dipendenti. Tratta i dipendenti come questioni importanti.

Il Gruppo Xingfa ha sempre considerato i dipendenti come la preziosa ricchezza dell'impresa e ha sempre attribuito importanza alla situazione vantaggiosa per tutti tra i dipendenti e l'impresa e si impegna a migliorare continuamente l'ambiente di lavoro e di vita dei dipendenti. Negli ultimi dieci anni ha continuato a migliorare le retribuzioni ei benefit dei dipendenti. Attraverso questa formazione, i capi dei vari dipartimenti miglioreranno ulteriormente la loro consapevolezza, il tasso di stabilità dei dipendenti del Gruppo Xingfa continuerà ad aumentare e la felicità di ogni dipendente Xingfa sarà portata a un nuovo livello.