Avviso del gruppo sull'ulteriore miglioramento e standardizzazione dei benefici per i dipendenti

Rami e linee:

Al fine di implementare al meglio la stabilità dei dipendenti in prima linea, partendo dal concetto di gestione umanizzata di "orientato alle persone", faremo del nostro meglio per prenderci cura e aiutare tutti i dipendenti. Pertanto, standardizzeremo e unificheremo ulteriormente i vantaggi pertinenti e chiederemo a tutte le filiali e i dipartimenti di costruire sulla base originale. Per fare meglio, con la presente notifica.

1. Assicurazione sociale:

Tutti i dipendenti della società partecipano alla previdenza sociale secondo la legge dalla data di assunzione ufficiale e godono di vari diritti e interessi della previdenza sociale.

2. Regolamento per matrimoni e funerali dei dipendenti: (appena aggiunto)

①L'importo del sussidio di congratulazioni:

UN. Il mio regalo di nozze 280 yuan

B. Regalo di nozze per bambini 200 yuan

C. La cerimonia funebre del dipendente 300 yuan

D. 210 yuan per il funerale di genitori, coniugi e figli dei dipendenti

② Metodo di sovvenzione:

UN. Sotto il caposquadra, invia una copia a nome del diretto superiore del dipendente

B. Sopra il caposquadra, inviare una copia a nome del direttore generale della filiale del dipendente

Spiegazione Il supervisore diretto della persona dell'evento dichiara e paga con i relativi documenti come l'invito a nozze o il necrologio della persona dell'evento.

③Requisiti: Possono presentare domanda solo coloro che hanno lavorato per 6 mesi consecutivi (compresi) o che hanno accumulato 2 anni di servizio.

④Norme sul tempo del matrimonio e del congedo funebre:

UN. Se sei sposato, puoi goderti 3 giorni di ferie pagate con il certificato di matrimonio. Se non sei sposato da solo, devi richiedere il congedo. Se il numero di giorni supera il numero di giorni specificato, è necessario richiedere anticipatamente il congedo o recuperarlo e prendere la frequenza in base al congedo personale, altrimenti sarà considerato assenteismo.

B. Il congedo per lutto si basa sul rapporto di parentela di cui sopra e sui relativi certificati funebri per richiedere il congedo. La registrazione della famiglia è di 2 giorni di ferie retribuite per i dipendenti nella provincia di Zhejiang e 4 giorni di ferie retribuite per i dipendenti al di fuori della provincia. Se il numero di giorni supera il numero di giorni specificato, è necessario richiedere anticipatamente il congedo o recuperarlo e prendere la frequenza in base al congedo personale, altrimenti sarà considerato assenteismo.

3. Norme sul cordoglio per infortuni e malattie dei dipendenti: (nuova aggiunta)

① Coloro che sono ricoverati in ospedale a causa di infortuni sul lavoro o malattia riceveranno condoglianze del valore di 200 yuan.

② Coloro che non sono ricoverati in ospedale a causa di infortunio sul lavoro o malattia riceveranno le condoglianze equivalenti a 100 yuan.

Istruzioni Una copia deve essere inviata dal diretto superiore della persona a nome della società, dichiarata e pagata in conformità con le norme vigenti.

4. Festeggia il compleanno: (appena aggiunto)

①Offrire torte di compleanno per i compleanni dei dipendenti o organizzare attività di gruppo per tutti i dipendenti che compiono gli anni nel mese.

5. Tariffa festiva:

Al fine di migliorare il benessere dei dipendenti, l'azienda emetterà indennità di ferie o acquisterà regali ai dipendenti durante il Festival di Primavera, il Festival delle Barche Drago, il Festival di Metà Autunno e altri festival.

6. Viaggio:

Organizzare i dipendenti per partecipare alle attività turistiche ogni anno (fare riferimento ai documenti pertinenti per i dettagli).

7. Festival dello sport divertente di Capodanno:

Organizzare la partecipazione annuale dei dipendenti al Fun Sports Festival (fare riferimento ai documenti pertinenti per i dettagli)

8. Festa di fine anno:

Organizzare riunioni di fine anno ogni anno (fare riferimento ai documenti pertinenti per i dettagli).

Zhejiang Xingfa Fibra Chimica Group Co., Ltd.