L'avviso del gruppo sul personale amministrativo e dirigenziale per fare un buon lavoro nel piano di lavoro 2012

Secondo l'idea di base del lavoro del gruppo nel 2012, "consolidamento interno, attenzione al miglioramento e implementazione", quest'anno è l'anno del "consolidamento, miglioramento e implementazione" per ogni blocco del gruppo. Per raggiungere questo obiettivo e sforzarsi di ottenere un buon risultato in benefici economici di fine anno e lavorare dal basso verso l'alto, prima di tutto, dobbiamo fare piani solidi e piani specifici per l'anno all'inizio dell'anno. Si comunicano i relativi contenuti come segue: 1. Destinatari: tutti i dirigenti e il personale amministrativo superiore al caposquadra. In secondo luogo, attribuire grande importanza: non cercare formalità, essere con i piedi per terra, il direttore generale del gruppo, il direttore generale di ogni filiale (responsabile del dipartimento) è direttamente responsabile. 3. Disposizione: in primo luogo, considerare e risolvere le proprie posizioni e la situazione effettiva del blocco, quindi ciascun dipartimento della filiale, filiale (dipartimento) e la società del gruppo organizzano e convocano il personale interessato per tenere riunioni per chattare e discutere di lavoro nel 2012. , e infine i materiali scritti formati dalla succursale (dipartimento) come unità devono essere presentati all'ufficio della società del gruppo entro il 28 febbraio. I materiali scritti di ciascun dipartimento e del personale amministrativo e dirigenziale della succursale devono essere presentati rispettivamente alla filiale (dipartimento). 4. 1. Concentrarsi attentamente sul contenuto del tema "Consolidamento, miglioramento e implementazione" nel 2012 ed elencare il contenuto in modo completo in combinazione con i rispettivi blocchi. 2. Il contenuto del piano dovrebbe essere manovrabile e non dovrebbe essere un discorso vuoto. La quantificazione dei dati dovrebbe essere possibile senza la quantificazione dei dati.