Ogni anno, la società del gruppo presta molta attenzione alla selezione dei punti panoramici: cerca di far sentire i dipendenti freschi e diversi; al fine di soddisfare le esigenze dei diversi gruppi di età lavorativa e allo stesso tempo tenere conto dei diversi interessi dei diversi gruppi di età nei punti panoramici, il gruppo Consiglierà ai dipendenti di scegliere liberamente almeno due attrazioni. Ad oggi il gruppo organizza tour da 9 anni consecutivi, e sono innumerevoli i luoghi di interesse nelle province limitrofe e limitrofe, così che i dipendenti possano visitare anche i grandi fiumi e le montagne della madrepatria durante il loro lavoro, deliziarsi gli occhi e aumentare le loro conoscenze.
L'organizzazione unificata di questo tour non solo crea opportunità per i dipendenti di avere stretti contatti con compaesani, colleghi e leader, ma fornisce anche un raro momento di riunione per quei lavoratori sposati con le loro famiglie. Alcuni dipendenti hanno anche esercitato e migliorato la loro leadership personale e le capacità di pianificazione generale grazie alle loro posizioni temporanee di "tour captain".