In futuro, la concorrenza delle imprese è la concorrenza delle persone e l'influenza più profonda sulle persone è la cultura dell'azienda. In base a questa premessa, il giornale aziendale come vettore della cultura aziendale è sempre più favorito dai manager, ed è nato anche il "Giornale Xingfa".
Fin dalla sua prima emissione nel luglio 2011, Xingfa Bao ha ricevuto un'ampia attenzione da parte dei dirigenti a tutti i livelli e dei dipendenti in prima linea. Nel contenuto e nel layout del giornale, tutti hanno dato suggerimenti. Dopo due anni di attività di prova, Xingfa News ha ora pubblicato 14 numeri, con un pubblico e scrittori stabili, ed è diventata la piattaforma pubblicitaria più influente della società del gruppo.
In qualità di portavoce della società del gruppo, "Xingfa News" aderisce sempre ai concetti e ai concetti di base della società del gruppo, afferra fermamente lo scopo di essere veritiero, pragmatico e non esagerato. "Xingfa people" è lo spirito più adorabile, più dedicato, più bello e più intraprendente. Andare al livello di base per stabilire un modello, modellare un modello, stabilire un punto di riferimento ed entrare nel seminario per trovare eccellenti professionisti della cultura aziendale. Tutti i redattori di "Xingfa News" si sforzano di presentare cibo spirituale più abbondante in ogni numero rispetto al numero precedente.
Rispetto ai suoi colleghi o ai giornali aziendali di altri settori, "Xingfa News" è ancora molto immaturo e ha margini di crescita migliori e più ampi. Credo che con l'attenta cura di tutti, "Xingfa News" sarà sempre migliore in futuro, per promuovere meglio l'attuazione a tutto tondo della cultura aziendale.